GAZDAGMAMA az előrejutásról

Az előrejutásra képtelen embereknek két típusa van. Az egyikhez azok tartoznak, akik csak azt teszik, amit mondanak nekik, a másikhoz pedig azok, akik nem teszik meg, amit mondanak nekik.

Nehéz eldönteni, mi az elkeseítőbb: sodródni egyik munkahelyről a másikra, mert mindig az elsők között bocsátanak el, vagy monoton ismeretlenségben robotolni éveken át ugyanazon a munkahelyen. Az első annak következménye, hogy csak azt teszed meg, amire utasítást kapsz, Egy ideig meg lehet élni abból, hogy a fenti út valamelyikét követed, ám aligha remélheted, hogy előbbre fogsz jutni. Ma, a magas technikával felszerelt, felvilágosult irányítási filozófiával rendelkező munkahelyeken a személyes kezdeményezés sokkal fontosabb, mint korábban, az ipari forradalom idején. Azokban az időkben az utasítások pontos végrehajtásának képességét igen sokra becsülték. Ez ugyanis elengedhetetlen volt a vállalat eredményes működéséhez. A technológia fejlődésével egyre több felügyeleti funkció válik feleslegessé, mindnyájunktól azt várják, hogy kevesebb erőfeszítéssel többet produkáljunk, magunk döntsük el, mit kell tennünk, és azt meg is tegyük. Ne várj hát, amíg megmondják, mit kell tenned! Ismerd meg vállalatodat, és végezd a munkádat olyan kiválóan, hogy képes légy előre látni, mit kell még megtenned - aztán tedd is meg!

GAZDAGMAMA az önbecsülésről

A szilárd jellem az önbecsüléssel kezdődik.

Senki sem tudja pontosan, hogyan tehetünk szert szilárd önbecsülésre, de a pszichológusok szerint a folyamat már korai éveinkben elkezdődik. Szülők, akik feltétel nélkül szeretik gyerekeiket, és ezt ki is mutatják, egy életre szóló önbecsülés alapjait rakják le náluk. Ebből az alapból emelkedik aztán ki az etikai építmény, amelyet jellemnek nevezünk.
Az egészséges önbecsülést nem szabad összetévesztenünk az önzéssel! Az önző emberek önszeretete felületes, nem a jellemből fakad. Az önbecsüléssel rendelkező személyek büszkék a jellemükre, melynek kifejlesztéséért keményen megdolgoztak.

GAZDAGMAMA a tiszteletről

Mások tiszteletét azzal vívhatod ki a legbiztosabban, ha tiszteled önmagadat.

Ismersz olyanokat, akik képtelenek csak rövid időre is megállni önmagukban? Valószínű, hogy ezek az emberek nem igazán szeretik magukat. Igénylik, hogy állandóan legyenek körülöttük, mert úgy gondolják, ez fontosságot ad létezésüknek. Sajnos azok vonzanak legkevésbé másokat, akiknek a leginkább lenne szükségük arra, hogy állandóan legyenek körülöttük. Mivel nem szeretik önmagukat, mások sem igen szeretik őket. A legbiztosabban úgy vívhatod ki mások tiszteletét, ha olyan személlyé válasz, aki körül magad is szívesen lennél. Határozd meg azokat a vonásokat, amiket másokban csodálsz, és igyekezz ezeket kifejleszteni magadban. Amint megteszed az első lépést, hogy olyan valakivé válj, akivé tudod, hogy válhatsz, magabiztosabbnak, értékesebbnek fogod magad érezni.

GAZDAGMAMA az udvariasságról

Az udvariasság otthon kezdődik.

A másik iránti udvariasság általában a másik iránti tiszteletből fakad, és az udvarias magatartást még gyermekkorban sajátítjuk el. Ha otthon tisztelettel és udvariasan bánnak veled, te is megtanulod tisztelni családod tagjait. Az abból fakadó önbecsülés, hogy egyedülállóan értékes személynek tartanak, akik a legtöbbet jelentik számodra, nagyban elősegítik azt a magabiztosságot, amire elengedhetetlenül szükséged van, hogy sikeres légy. Az udvariasság és a mások iránti figyelmesség olyan szokás, amelyre ha egyszer már szert tettél, egész életedben veled marad. Noha a szokásos udvariasság az élet nagy kérdéseit tekintve tűnhet jelentéktelen csekélységnek, valójában mély értékeket. tükröz. Még ennél is fontosabb, hogy ha szokásoddá válik, hogy tisztelj másokat, ez hozzájárul ahhoz, hogy mások is tiszteljenek téged.