A Gazdagmama a Fizetésről

Akik nem tesznek többet, mint amiért fizetik őket, nem kérhetnek több fizetést a munkájukért, mert már megkapták, amit érdemelnek.

Ha körülnézel, észre fogod venni, hogy a világon kétféle ember él.
Vannak, akik azt mondják: "Ha a vállalat hajlandó lesz annyit fizetni, amennyit érek, hajlandó leszek megtenni, amit várnak tőlem!"

Aztán vannak, akik azt mondják: "A lehető legtöbbet igyekszem nyújtani, mert ilyen vagyok. Tudom azt is, hogy ha következetesen többet teszek, mint amit várnak tőlem, végül el fogják ismerni erőfeszítéseimet."

Nem nehéz belátni, hogy a pozitív ember többet tesz a szervezetéért. Mégis, csak nagyon kevesek hajlandók azokra az áldozatokra, melyek szükségesek a sikerhez. Úgy szokták mondani, hogy a hegycsúcson nincs nagy tolongás. Jól teszed, ha ezekhez a kevesekhez tartozol!
Napoleon Hill gondolataival

Gazdagmama

Gazdagmama és a szivárvány

Csak azok találják meg a szivárvány másik ágát, akik kialakították magukban az extra mérföld szokását.
Az élet megmásíthatatlan ténye, hogy mindannyiunknak többször is kell próbálkoznia, amíg végül sikerre jutunk. Így volt ez a járással, a jogosítvány megszerzésével, vagy az első csókkal, randevúval. Ugye nem adtuk fel olyan könnyen? Előfordulhat, hogy többször megteszed az extra mérföldet, és a szivárvány végén csak hamis kincseket találsz.
Ám ha feladod, és többé nem próbálkozol, bizonyos, hogy sosem kaphatod meg azt a gazdagságot, ami csak rád vár. Egy felületes elhatározás, hogy többet teszel, mint amit várnak tőled, hosszú távon nem hozhatja meg számodra a várt eredményt. A nagy teljesítmények abból a mély elkötelezettségből fakadnak, hogy a jó dolgot teszed, tekintet nélkül a következményekre.
Ez az elkötelezettség végül el fog téged vezetni a szivárvány másik végénél rejtőző kincsesládához.

Gazdagmama és a Gazdagpapa Rich Dad - Poor Dad - Robert Kiyosaki

GAZDAGMAMA az elkötelezettségről

Ne feledd - valahányszor kész vagy megtenni az extra mérföldet, valakit a lekötelezetteddé teszel!

Ha jót teszel valakinek, vagy rosszat teszel neki, a másik arra kényszerül, hogy "válaszoljon" neked. Ha kedves és tisztességes vagy, ugyanilyen bánásmódot várhatsz viszonzásul. Ha saját érdekedben kihasználsz másokat, anélkül, hogy bármit is nyújtanál nekik viszonzásul, hamarosan azt fogod látni, hogy elkerülnek. Az emberek szeretnek pozitív és segítőkész személyeknek vagy személyekkel dolgozni. Láss hozzá még ma, és fejleszd ki magadban az "extra mérföld" megtételének szokását!

GAZDAGMAMA

Aki békéltet, mindig jobb szolgálatot tesz, mint aki izgat

Napjaink "minden tárgyalható" társadalmában üzenetek sokaságával bombáznak, melyek arról biztosítanak minket, hogy azt kapjuk, amit követelünk, nem pedig azt, amit megszolgálunk.Időlegesen sikeres lehetsz azzal, hogy többet követelsz, mint amennyivel a köznek tartozol, ez azonban tartósan nem megy. Lehet, hogy a "nyikorgó kerék" kapja a legnagyobb figyelmet, ám a kocsis végül ki fogja cserélni. Nagyon könnyű problémákat kreálni, elégedetlenséget szítani, de nehéz másokat az együttműködés és harmónia szellemében vezetni. Mit gondolsz, ki a leghasznosabb egy szervezet számára? Az élettől azok fogják a legtöbbet kapni, - mind anyagi mind pedig személyes elismerés formájában -, akik béketeremtőként segítik az emberek boldogulását.
(Napoleon Hill: 365 nap)

Gazdagmama

Kudarcod a felemelkedésedet szolgálja - Gazdagmama

.... feltéve, ha tudod, mi volt kudarcod oka.
E rövid földi látogatásunk során csak kevés eset van, amikor olyan váratlan, nagy erejű felismerésre jutunk, amely alapjaiban változtatja meg életünket.Ezek az igazság nagy pillanatai. A legtöbb ilyen felismerés látványos kudarcok, nem pedig kiemelkedő sikerek eredménye.
A sokat rettegett kudarcokból, a mélyen elszomorító kudarcokból tanulhatunk a legtöbbet.
Ha vonakodó résztvevője vagy az igazság nagy pillanatának, használd ki az alkalmat, vond le az értékes tanulságokat, és felejtsd el a történteket.
Tanulj a kudarcaidból, aztán felejtsd el őket. Gyürközz neki a következő emelkedőnek!!
Ismerkedj olyan emberekkel, akik sikeresek, lesd el a titkukat, kérdezd meg tőlük, ők milyen nehézségeken mentek keresztül, mik voltak a legnagyobb kudarcaik. Itt van például Jim Rohn (Seven Strategies for Wealth and Happiness - A jólét és boldogság hét stratégiája). Vagy a mindenki által ismert Gazdagpapa. A történeteikből Te is tanulni fogsz. Ezt akár most azonnal is elkezdheted: hallgasd meg a President-Team csoportot!

Gazdagmama

GAZDAGMAMA a sikeres emberekről

A sikeres emberek figyelmüket arra összpontosítják, hogy mit akarnak, nem pedig arra, hogy mit nem akarnak elérni az életben.

Egyszerűen lehetetlen, hogy az ésszerű lehetőségeken belül maradva az ember ne váljon azzá, amire a legtöbbet gondol. Ha elég hosszú ideig összpontosítasz valamire, ez lényedbe ívódik, lelked elszakíthatatlan részévé válik. Használd ki előnyödre ezt a törvényt! Ha a problémákra gondolsz promlémákkal fogsz találkozni. Ha megoldásokra gondosz, megoldásokkal fogsz találkozni. Teljesen természetes, hogy időnként vannak kétségeid, félelmeid, és időnként bizonytalanságot érzel. A sikeres emberek megtanulják, hogyan lehet ezeket az érzéseket legyűrni, kialakítva magukban azt a szokást, hogy a céljaikra, nem pedig a zavaró tényezőkre koncentráljanak.

GAZDAGMAMA az "építkezésről.."

Ne rombolj le semmit, amig nem tudsz helyette valami jobbat építeni!

Ez a szabály egyaránt vonatkozik személyekre és emberekre. Könnyű bírálni másokat a hibáikért, és ugyanilyen könnyű kifogásokat találni a munkájukban, vagy elégedetlenkedni az olyan helyzetek miatt, amelyek nem kedvünkre valók. Sokkal nehezebb emberek "építőjének" lenni, értékes műveket alkotni, hasznos termékeket előállítani, nyereséges üzleti tevékenységet folytatni. Minden körülmények között arra törekedj, hogy "építő", ne pedig "romboló" légy!
Ha mások tetteit vagy munkáját bírálod - gyermekeidét, munkaadódét, azokét, akikért vezetőként felelsz -, ügyelj arra, hogy a bírálatod pozitív és építő legyen. A cselekvésre, a jobbítás lehetőségére irányuljon, ne pedig az emberre! Tégy konkrét javaslatokat, és a másik figyelmét a siker lehetőségeire irányitsd.

GAZDAGMAMA a hitről

Ha hiszel magadban, akkor képes vagy rá!

"Önmagát beteljesítő jóslatnak" nevezik, ha olyasmi történik, aminek megtörténtében mélyen hittünk. Az elme olyan mechanizmus, amely állandóan keresi annak módját, ahogyan fizikai valósággá változtathatja azokat a dolgokat, amelyekre a legtöbbet gondolunk. Az emberek nem képesek kibontakoztatni a bennük rejlő potenciális képességeket, mert nem hisznek abban, hogy képesek dolgokra, amelyeket mások megvalósíthatatlannak tartanak. Kétségtelen, hogy a "megvalósíthatatlan" dolgok nagyobb erőfeszítést és mélyebb koncentrációt igényelnek, ám amikor mégis megvalósítjuk őket, amit anyagi és erkölcsi elismerésben nyerünk, arányos lesz a befektetett erőfeszítéssel.

A Gazdagmama a nyerő beállítottságról

Változtasd meg a lelki beállítottságod, és körülötted meg fog változni a világ!

A világod olyanná válik, amilyenné tenni akarod. Elérhetsz nagy sikereket, vagy élhetsz nyomorúságos, reménytelen életet. A döntés a tiéd. Ha a pozitív irányt választod, mozgásba hozod azokat az erőket, amelyek lehetővé teszik, hogy ígéretes pályát fuss be, boldog családod, kellemes barátaid legyenek, egészséges, fitt maradj mind fizikailag, mind lelkileg, és részed legyen az élet más örömeiben is.
Világod megváltoztatása egy belülről kifelé irányuló tevékenység. Vagyis önmagaddal kell kezdened. Ha olyan irányt választasz, amely életedet pozitív pályára teszi, jobbá teszed életedet, és jobbá teszed azok életét is, akikkel kapcsolatba kerülsz.

Kattints rá a napi taposómalomra!

GAZDAGMAMA a takarékosságról

Takarékoskodj a cég kiadásaival, és a cég díjazni fogja takarékosságodat!

A jutalmat nem kapod meg feltétlenül még ma, a következő héten vagy a következő évben, de előbb vagy utóbb megkapod. Ha szokásoddá válik, hogy úgy gazdálkodj a vállalat erőforrásaival, mintha a sajátodéi lennének, ezzel azt bizonyítod, hogy kiérdemled munkaadód és munkatársaid bizalmát. Arra ítéltetsz, hogy jobb és értékesebb dolgokat csinálj. A megtakarításoknak nem kell feltétlenül óriásiaknak lenniük! A fontos - a szokás, hogy állandóan törd a fejed a veszteségek és a költségek csökkentésének lehetőségén. Elemezd rendszeresen, amit teszel, hogyan lehetne a munkádat gazdaságosabban végezni, és hamarosan nagyobb kerettel fogsz gazdálkodni, több embert fogsz irányítani.

GAZDAGMAMA és a termelékenység

Derítsd ki, hogyan lehet fokozni a termelékenységet és ez fel fog emelni téged és a fizetésedet is!

Közismert, hogy mindig a munkát végző tudja a legjobban, hogyan lehet növelni annak termelékenységét. Miért van hát, hogy gyakran vonakodunk javaslatokat előterjeszteni a jobbításra? Talán túlságosan is sok racionalizálást és átszervezést éltünk már meg, hogy higgyünk abban a bölcsességben, hogy ha előre akarunk jutni, "fel kell dolgoznunk magunkat egy munkából".
Ironizálhatunk a dolgon, azonban a régi bölcsesség még mindig érvényben van. Ha megtalálod a módját, hogyan lehet a dolgokat jobban, gyorsabban és olcsóbban elvégezni, sokkal értékesebbé válsz munkaadód számára. Ha bizonyítottad, értesz ahhoz, hogyan kell dolgokat hatékonyabban elvégezni, fel fognak kérni, hogy végy részt a tervezési értekezleteken, a mínőségi körök munkájában. Elkerülhetetlen, hogy előléptessenek, mert egyike leszel azon kevés alkalmazottnak, aki túlságosan is értékes ahhoz, hogy elveszítse őt a cég.

GAZDAGMAMA az előrejutásról

Az előrejutásra képtelen embereknek két típusa van. Az egyikhez azok tartoznak, akik csak azt teszik, amit mondanak nekik, a másikhoz pedig azok, akik nem teszik meg, amit mondanak nekik.

Nehéz eldönteni, mi az elkeseítőbb: sodródni egyik munkahelyről a másikra, mert mindig az elsők között bocsátanak el, vagy monoton ismeretlenségben robotolni éveken át ugyanazon a munkahelyen. Az első annak következménye, hogy csak azt teszed meg, amire utasítást kapsz, Egy ideig meg lehet élni abból, hogy a fenti út valamelyikét követed, ám aligha remélheted, hogy előbbre fogsz jutni. Ma, a magas technikával felszerelt, felvilágosult irányítási filozófiával rendelkező munkahelyeken a személyes kezdeményezés sokkal fontosabb, mint korábban, az ipari forradalom idején. Azokban az időkben az utasítások pontos végrehajtásának képességét igen sokra becsülték. Ez ugyanis elengedhetetlen volt a vállalat eredményes működéséhez. A technológia fejlődésével egyre több felügyeleti funkció válik feleslegessé, mindnyájunktól azt várják, hogy kevesebb erőfeszítéssel többet produkáljunk, magunk döntsük el, mit kell tennünk, és azt meg is tegyük. Ne várj hát, amíg megmondják, mit kell tenned! Ismerd meg vállalatodat, és végezd a munkádat olyan kiválóan, hogy képes légy előre látni, mit kell még megtenned - aztán tedd is meg!

GAZDAGMAMA a halogatásról

A halogatás szokása kiváló alibigyártó

Ha hajlasz rá, tucatnyi okot tudsz találni arra, valamit miért nem lehet, vagy miért nem tudsz megcsinálni. Könnyebb azt mondanod, hogy túlságosan nehéz, túlságosan drága, túlságosan időrabló, mint elfogadnod, hogy ha kész vagy elég keményen, elég okosan, elég állhatatosan dolgozni, ésszerű határok között bármit megtudsz csinálni. Ha észreveszed, hogy túlságosan is gyakran találsz mentséget arra, miért nem csinálsz meg valamit, vagy millió magyarázatod van arra, miért nem úgy mentek a dolgok, ahogy eltervezted, ideje, hogy megállj és változtass! Hagyj fel az alibik, a "logikus" magyarázatok keresésével, ehelyett kezdd el halogatás nélkül csinálni a dolgokat!

GAZDAGMAMA a csüggedésről

Ha elcsüggedsz, gondolj Helen Kellerre, aki bár vak, süket és néma volt, könyveivel lelkesítette a nála szerencsésebb kortársait.

Helen Keller élete kiemelkedő példája annak, hogy az emberi lélek képes győzedelmeskedni a testi fogyatékosságok felett. Még ma is évtizedekkel halála után, élete a remény világítótornyaként sugároz mindazok számára, akiknek állandó küzdelmet kell vívniuk magukkal és a körülményekkel, hogy képesek legyenek elvégezni egyszerű rutintevékenységeket, amelyek az egészséges ember számára semmilyen problémát nem jelentenek. Valahányszor úgy érzed, a sors kegyetlen volt hozzád, csak annyit kell tenned, hogy körülnézel, és máris be fogod látni, mennyire szerencsés vagy. Szervezd úgy az életedet, hogy vissza tudj adni valamit a közösségednek, anélkül hogy ezért ellenszolgáltatást várnál? Nemcsak pénzt adhatsz, hanem munkát és időt is. Ez erősíteni fogja kapcsolatodat a közösséggel, bizonyítékot fog szolgáltani neked arra, hogy milyen eredményes az átgondolt cselekvés. Emlékeztetni fog arra is, milyen lelkesítő hatása van az elszántságnak az emberi erőfeszítésekre.

GAZDAGMAMA az ambícióról

Egy vak fiú úgy szerzett diplomát, hogy Braille-írással jegyzeteket készített az előadásokról, ezeket több példányban legépelte, és eladta évfolyamtársainak, akiknek jobb volt a szemük, viszont gyengébb volt az ambíciójuk.

Az élet egyik nagy rejtélye, hogy emberek, akik mindennel rendelkeznek - jó kapcsolatokkal, kíváló képzettséggel, széles körű tapasztalattal -, gyakorlatilag képtelenek valamit is elérni, míg mások, akiknek minden apróságért keményen meg kell küzdeniük, a siker hihetetlen magaslataira emelkednek. Úgy tűnik, minden az elhatározáson múlik. Ha rendelkezel a sikerhez szükséges akarattal, valahogy mindig találni fogsz hozzá egy utat, tekintet nélkül arra, hogy milyen akadályokkal találkozol.
Hogyan állsz te ezzel? Képes vagy mozgósítani minden energiádat és képességedet a siker érdekében, vagy híján vagy az ambíciónak? Rajtad kívül senki sem képes felébreszteni benned a te sikereidhez szükséges vágyat. Ha erős belső ösztönzést érzel, képes leszel észrevenni magad körül azokat a dolgokat, amelyek segíthetednek célod elérésében. Cél és ösztönzés nélkül ezek elkerülték volna a figyelmedet.

Gazdagmama a lehetőségről

Aki panaszkodik, hogy sosem kap lehetőséget, valószínűleg nem rendelkezik azzal a bátorsággal, hogy azt megragadja.

Thomas Edison egyszer megjegyezte, hogy az emberek többsége nem ismeri fel a kínálkozó alkalmakat, mert ezek gyakran azt követelik tőlük, hogy dolgozzanak. Egy lehetőség, egy kedvező alkalom kiaknázása igen gyakran sok munkát igényel, és vállalni kell annak kockázatát is, hogy az eredmény nem az lesz, amire számítunk.
Akár aktívan kezdeményezel, akár passzívan vársz, előbb-utóbb mindig eljutsz ahhoz a ponthoz, amikor vagy élsz a lehetőséggel, vállalva az ismeretlennel járó kockázatot, vagy hátat fordítasz neki. Senki sem tudja előre megmondani, hol lesz ez a pont. Csak magad döntheted el, mikor érkezett el a pillanat, amikor lépned kell: bátorságot kell gyűjtened, és meg kell ragadnod az alkalmat.

Gazdagmama

Gazdagmama az óvatosságról

A túlzott óvatosság ugyanolyan rossz, mint az óvatosság teljes hiánya. Gyanút ébreszt másokban.

Ha azt akarod, hogy mások bizzanak benned, viselkedéseddel bizalmat kell ébresztened! Ha annyira óvatos vagy, hogy sosem próbálkozol semmi újjal, ez legalább annyira rombolja a hiteledet, mintha minden óvatosságot félretéve kisérletezni kezdesz, mielőtt komolyan mérlegelnéd a következményeket. (A legtöbben az ilyen magatartást azonosítják a kiegyensúlyozott ítélőképesség hiányával.) Ügyelj azonban arra, hogy ne válj az "analízis-paralízis" áldozatává! Tanulj meg különbséget tenni tények és vélemények között, és gondoskodj arról, hogy döntéseid megbízható, tényszerű információkon nyugodjanak. Aztán cselekedj!

Gazdagmama

Gazdagmama az irányításról, a hölgyekről, .......

Ahhoz, hogy szert tégy az irányításhoz szükséges tekintélyre, az erős hangnál valamivel többre van szükséged.

Margaret Thatcher egy alkalommal megjegyezte, hogy tekintéllyel bíró személynek lenni hasonló ahhoz, hogy valaki lady. Ha arra kényszerülsz, hogy azt mondd másoknak, az vagy, akkor nem vagy az. A valóban nagy vezetők a viselkedésükkel, nem pedig a hangjuk erejével vívják ki mások tekintélyét. Mások tiszteletét azzal vívod ki, hogy tisztelettel viselkedsz irántuk.

Kövesd az Aranyszabályt, ahogyan másokkal bánsz, és el fogod nyerni őszinte lojalitásukat.
Ha olyan posztot akarsz, ahol hatalmad van mások felett, először bizonyítanod kell, hogy méltó vagy erre. Bizonyítanod kell számukra, hogy szíveden viseled a sorsukat, hogy vezetőként az érdekükben tevékenykedsz. Egy jó parancsnok először mindig azt nézi, hogy csapatai el vannak-e látva minden szükségessel, és csak aztán foglalkozik saját igényeivel. Olyan tanulság ez, amiről az emberek igen gyakran megfeledkeznek, miközben tülekednek a csúcs felé. Ha te is "feledékeny" vagy, nehéz lesz végigjárnod a sikerhez vezető utat.

Gazdagmama és a President-Team Hölgyei

Gazdagmama a pozícióról

Ne irigyeld a másik pozícióját, ha még nem vagy felkészülve rá, hogy vállald az adott pozícióval járó felelősséget!

Hányszor fordul elő, hogy szétnézve magad körül ezt gondolod: "Ha lehetőséget kapnék rá, bármelyik munkát el tudnám végezni, méghozzá jobban, mint ezek!" Nem gondolsz azonban arra, mekkora árat fizettek ezek az emberek azért a tudásért és tapasztalatért, ami lehetővé tette, hogy betöltsék ezeket a posztokat. Könnyű "hétfői jobbszélsőnek" lenni és arról beszélni, mit kellett volna tenni annak a fickónak, amikor öt méterre a kaputól pattogott előtte a labda. Sokkal gyümölcsözőbb azonban, ha elismered mások eredményeit, és tiszteled őket a jól végzett munkáért. Ha szeretnél nagyobb elismeréssel járó posztra kerülni, bizonyítsd be társaidnak és feletteseidnek, hogy számítani lehet rád! Világunkban azonban azokat ismerik el a legbőkezűbben, akik minden körülmények között teljesítik, amit igértek.

Gazdagmama

Gazdagmama az örömről

Az öröm, hogy gyermekeink vannak, elválaszthatatlan a felelősségtől, hogy meg kell tanítanunk őket a jellemes viselkedés alapjaira.

Az élet egyik legnagyobb öröme az a csodálat, amit akkor érzünk, amikor új, piciny emberi lények jönnek a világra. Ez az öröm azonban óriási felelősséggel jár, aminek csak akkor tudunk eleget tenni, ha nem utasítjuk el az egyéni kezdeményezést. Gyermekeinknek mindent megadhatunk, ami szükséges az egészséghez és az anyagi jóléthez, de ha nem élünk úgy, ami követendő példaként állhat előttük, ha nem tanulják meg tőlünk az egyéni kezdeményezés fontosságát, csak keserűségben lesz részünk. Amikor felnőttekké válnak, céltalanul fognak sodródni az életükben.
A személyes kezdeményezésednek mindig párosulnia kell a példamutató magatartással. Nem engedhetsz meg magadnak erkölcsileg vitatható "rövid utakat" sem a nagy, sem a kis dolgokban. Az emberek ezeket látva úgy gondolják majd, nem fog neked nehézséget okozni, ha veled szemben ugyanilyen módon lépnek fel. Természetesen, mint mindenki, te is követhetsz el hibákat, de ha mindig igyekszel a legjobb, legbecsületesebb utat járni, az emberek emlékezni fognak erre, és ennek megfelelően fognak kezelni.

Gazdagmama